Werte, die unsere Arbeit prägen, leiten und rahmen:

Beratung soll mit beitragen, dass Organisationen UND Menschen erfolgreiche und sinnvolle Entwicklungen nehmen können.

Wertschätzung in Haltung, Sprache und Verhalten ermöglichen einen konstruktiven Zugang zu unterschiedlichen Meinungen und Konflikten.

Authentisches und ethisches Handeln steht für uns nicht im Widerspruch zu „harten“ ökonomischen Erfordernissen. Es entwickelt sich aus einer nachhaltigen Orientierung und dem Wissen – man ist „Teil der Welt“ und mit anderen – zirkulär –  verbunden.

Kraft, Stabilität und Beweglichkeit entwickeln sich durch Liebe und Vertrauen zu sich selbst. Dann entsteht die Energie, die aus der „eigenen Mitte“ kommt.

Wenn so grundsätzliche Wünsche wie Zufriedenheit, Glück, Freude, vertrauensvolle Beziehungen, Wertschätzung, Integrität und Gesundheit auch im Arbeitszusammenhang Bedeutung haben, dann garantieren sie erfolgreiche und gesunde Organisationen.

Engagement und Begeisterung entsteht durch sinnvolle und sinnstiftende Arbeit mit klaren Kompetenzen und der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.